Jak zwiększyć wydajność pracowników?

Wypoczęty i zadbany pracownik to efektywny pracownik. Jesteśmy zwolennikami kształtowania środowiska pracy w taki sposób, aby motywować ludzi do działania, zachęcać do realizacji ich zadań i dbać o nich, aby czuli się dobrze bez spadków energii i zmęczenia w ciągu dnia. Gdybyśmy mieli zaprojektować idealne środowisko pracy, które zwiększy wydajność pracowników, to z pewnością zadbalibyśmy o następujące elementy:

• Biurka stojące — całym naszym zespołem staramy się pracować na stojąco i polecamy takie rozwiązanie naszym podopiecznym. Długie godziny przy biurku źle oddziałują na nasz kręgosłup, dlatego najlepiej jest stać. Na pewno warto zainwestować w biurko stojące lub chociaż podstawkę na stół, która umożliwi pracę w takiej pozycji. Dzięki niej odciążysz układ kostno-stawowy i unikniesz zwyrodnień kręgosłupa.
• Nap room — zadbalibyśmy o miejsce, w którym można odpocząć i się zrelaksować. Najlepiej dobrze zaciemnione z odprężającą muzyką i aromaterapią. Takie chill roomy można znaleźć już w wielu większych i mniejszych korporacjach, czy coworkingach, gdzie biuro ma być miejscem rozwijającym kreatywność i poprawiającym produktywność, a nie tylko przykrym miejscem pracy, w którym patrzy się na zegarek.
• Dystrybutor wody z odwróconą osmozą — o nawodnieniu także wspominaliśmy kilkukrotnie, więc po prostu powiemy, że w biurze postaralibyśmy się o urządzenie, które zapewnia czystą wodę najwyższej jakości. Może zrobilibyśmy nawet zalecane przerwy na szklankę wody.
• Karnet na siłownie — swoim pracownikom zapewnilibyśmy karnet sportowy na wybrane przez nich zajęcia, ale z obowiązkiem korzystania. Znamy wiele osób, które wykupuje taką kartę, ale praktycznie z niej nie korzysta. Dlatego w ramach grywalizacji, postaralibyśmy się o jej aktywne używanie.
• Elastyczne godziny pracy — dalibyśmy możliwość na dłuższe przerwy w pracy, aby nie wymagać całego dnia ciągiem przed komputerem. Taki slot czasowy można by wykorzystać właśnie na sport, który pozytywnie naładuje baterię na resztę pracy.
• Masaże — ostatnim pomysłem jest zaproszenie fizjoterapeuty do swojego biura i usługi masażu relaksacyjnego dla pracowników. Dzięki temu odprężą się, pozbędą się napięcia i zredukują stres wynikający z niezależnych od nich czynników.